Kocaeli Büyükşehir’de Grev Süreci Başlayacak
Kocaeli Büyükşehir’de Grev Süreci Başlayacak
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşlarda 8 bin 600’ü aşkın işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde arabulucu sürecinde uzlaşma sağlanamadı.- kocaelitime
Süreç cuma günü sona ererken, taraflar anlaşamazsa grev süreci başlayabilecek.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Belde A.Ş. ve İSU bünyesinde görev yapan yaklaşık 8 bin 600 işçiyi ve 106 kadrolu İSU işçisini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde süreç kritik bir aşamaya geldi. Büyükşehir’in yüzde 13,19’luk teklifi kabul edilmemiş ve arabulucu süreci başlamıştı.
Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şubesi tarafından yapılan açıklamada, işveren tarafıyla yürütülen görüşmelerde arabulucu sürecinde uzlaşma sağlanamadığı bildirildi. Yerel-Sen temsilcilerinin de katıldığı toplantıların arabulucu eşliğinde sürdüğü, ancak taraflar arasında henüz ortak bir noktaya varılamadığı ifade edildi.
ARABULUCU SÜRECİ CUMA GÜNÜ SONA ERECEK
Sendika, arabuluculuk sürecinin cuma günü itibarıyla sona ereceğini duyururken, bu tarihten sonra sürecin yeni bir aşamaya taşınacağını vurguladı. Görüşmelerin tamamen kopmadığı, tarafların temaslarını sürdüreceği belirtilirken, sendika temsilcilerinin kısa süre içerisinde belediye yetkilileriyle yeniden bir araya gelmesinin beklendiği aktarıldı. Sürecin seyrine göre işçi ve işveren tarafı arasında yeni müzakere başlıklarının da gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
GREV SÜRECİ BAŞLAYABİLİR
Öte yandan arabulucu raporunun sendika genel merkezine ulaşmasının ardından 60 gün içinde yasal grev sürecinin başlayabileceği belirtiliyor. Bu süreçte tarafların yeniden anlaşma zemini araması beklenirken, olası bir uzlaşmazlık durumunda grev seçeneği gündeme gelebilecek.
Hizmet-İş Sendikası’nın hazırladığı taslakta toplu iş sözleşmesinin 2 yıllık olması talep edilirken, ücretlere ilk 6 ay için yüzde 50 zam, devam eden dönemlerde ise enflasyon oranına ek 7 puan artış isteniyor. Ayrıca 25 bin TL bayram ikramiyesi, ikramiye gün sayısının 40 günden 120 güne çıkarılması, gece çalışma priminin yüzde 35’e yükseltilmesi, çeşitli sosyal yardımların artırılması, 1 Mayıs için ikramiye verilmesi, 8 Mart’ın kadın çalışanlar için idari izin sayılması ve tamamlayıcı sağlık sigortası gibi haklar da talepler arasında yer alıyor.
